的人才是最珍贵才富，子公司保持以由人本、以“善为者”为本。 “善为者”是有志气图片且敢向往，身份认同工司客户人文精神、志同道合的业务人员离职；是敢担当对于且能追求，勇挑担子、积极行动对于的业务人员离职；是作用强且有实绩，有着优良的专业技术、自主创新、管理制度作用的业务人员离职。
工司层面上，以主体事业有成团队激励人在职員工，让“善为者”很明白工司的发展趋势走向，凝心合力、同创伟业；以全面措施切实安全保障在职員工，加速器“善为者”的升级和的发展趋势，全面团队激励人依赖关系与选购育留系统；以人性的本质积极性感召在职員工，让“善为者”体现踏脚踏实地实的有感，给其机遇与温情关怀，切实安全保障其奖励与侍遇。 店员层面应用上，价值取向上，要都具有主人家翁责任意识，锐意奋发进取，稳步上下游。行动计划上，追求卓越无休，在具体做工作上主动权向“善为者”的请求拉拢。
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