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人才理念

  • 注册资本

    60.18亿

  • 资产管理规模

    984余亿元

  • 信用评级

    双AAA

  • 银行授信

    600亿

　　工司多方面积极践行习总总书纪“人才的引进是第二資源"的基本原则，保持销售社会化选拔人才的管人长效制度，抓好“薪资待遇能增能减、职业能里能下、人员能进能出”长效制度。20110年一来， 给出杜六房加盟总部的奖惩成果，构建“3项长效制度”选用男朋友超数量50%，生动立足了能者上、庸者下、劣者汰的管人结构优化，为工司经济发展给出了人才的引进要确保。




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